歪小萌问：我是毕业不久的大专生，会计专业。进入了一家中国500强的公司旗下在我家乡新开的一个分公司工作，公司名义上的会计在别的分公司，我的职位是出纳。会计每月月头来一次，查我上个月做的账是否有问题。我每次也坐在旁边希望学习到一点东西，可是她的态度就一直比较冷，出报表什么的速度都很快，也不理会我的提问。对于我的请教，她会一直说：你要自己去学习，我当年也是自己摸索的。我也尝试自己来学习，拿报表回家开小灶，一项一项地看。月底自己结了账，希望她可以来看看我的报表有什么问题，她看都没看直接把我的报表删除，说下次等她来再结账，然后按自己的出。当时真的很难过，但是也不知道该怎样说。

这是很简单的沟通问题。
不要总把自己放在韩剧女主的位置，受不了别人的白眼，受不了别人的嘲讽，甚至受不了批评啥的，遇到挫折就会仰头问天！为什么大家都欺负我！！为什么……
之后老天哗哗哗下大雨……

老天其实也不喜欢别人总问为什么。

沟通里面最直接的你要搞清楚，第一，人家为毛帮你？你说人家不理会你的提问，不理会你的巴拉巴拉，我觉得她的潜台词是：小姐，你能先搞清楚基础可以么？而且我帮你，你又不付钱给我对么？

所以提问不是很傻问，人家也不是大学老师，你也没花钱，干吗鸟你啊。
提问之前要自己先做功课，如果你说，那我万一自己琢磨走了很多弯路怎么办？不是白耽误工夫么？
对不起啊小姐，你自己不多绕点远，你哪里会珍惜你的收获？

别人和你分享的是什么？是经验！
经验的意思是什么？
经验的意思就是，可能人家是错了一百次，最后自己咬着牙，背负着打击挺着总结出来的东西。
你新人一上来，就红口白牙地问，哎呀我不懂，你要教我呀。然后一秒就要到答案！！

换做是我，我估计也要和你说，你敢先去碰几个钉子再说么？

所以这种心态上的不对等，带不来所谓的“请教”的效果。你懂我的意思了么？
你要真的花心思去研究，去努力，去死磕，尝试了N多方式之后，无计可施的情况下，你才可以用所谓的“场外求助牌”，不然对方不会太鸟你。

如果对方告诉你，那么只会有几点理由：
第一，她人真的很好。
第二，你们私交很好。
第三，你真的很会做人。
第四，你长得很讨人喜欢。

如果排除原因234，你都没做到的话，没人乐意这么随便的教你的。

怎么去做私交，这个我不说你自己去领悟。
怎么去表现自己的努力，这个我也不再多说了。

至于你觉得那为什么我的表她看都不看就删掉？
这个你需要去沟通：
1.是不是你做得不符合规格？2.你有没有提前沟通，且确认形式？

不用很在意对方的做法，让自己的心态去开放。
你只需要和对方搞清楚，这次我做的不对，那么下次我要怎么做？流程是什么？我需要提前准备什么？
把姿态放低，去承认自己不懂，之后去问要求，自己努力做了之后，等结果，被否定之后问自己的不足。
情绪上的崩溃，没意义，只是浪费时间而已。