一件很合理但常被大家忽略的事是，年轻人就业初期其实都相当于在“贷款工作”。

在生活成本中占比较大的房租，以一二线城市常见的住宅小区为例，通常的租金支付形式是“押一付三，中介费一半”，按最低的合租单间800元/月来计算，应届生一次性支付的金额大约3600元。当然，现实情况多数远不止于此。另外，找工作、看房子时的交通、拍摄证件照、制作简历、购买服装等费用，也是工作之初超出毕业生预想的一笔支出，并且均属于固定成本，也是在首次工作前几乎不可避免会产生的沉没成本。

而用人单位在向应届生付钱时的进度，就远远没那么快了。“入职不满一个月，工资按实发放”“试用期工资打折”“扣除五险一金”，这些状况同时发生，年轻人会突然发现——打工好像没在赚钱。

是的，打工时公司欠着我们的薪酬，要在次月结算，而租房时，房东要我们提前预付。这二者构成了应届生刚开始工作时窘境的主要矛盾。它是无可更改、不可调和的，因此，我建议大家提前做好心理建设——刚开始工作就是赚不到钱，就是在填坑。

这是毕业后几个月，甚至毕业一年内都很容易发生的状况，是很正常的。但老一辈人，或者一生生活在小城里的父母很难对此完全理解。不同的生活环境和教育背景下，人一生的“回报周期”长短也千差万别，时代造就了上一辈人对“快速回报”的追求。

但一线城市里应届生的职业收入轨迹，跟快速回报的逻辑是恰恰相反的。

以上，我们首先理清目前困境的成因。

这种困境是否可破，主要在于：一，原生家庭的客观经济状况；二，行业和岗位的常规发展态势；三，个人职业能力的成长速度。

父母关爱子女但自身也存在经济压力，子女应该客观认识目前的经济基础，适当范围内节约开支，但也不必过分焦虑和自责。另外，“节流”与“开源”二者缺一不可，要判断是否能在一个竞争激烈的头部城市长久生活，很大程度上是要认清自己的职业路径在整个就业市场上的地位：现在的工作是否存在无法转正的风险？转正以后多久可以经济独立？未来多长时间我可以分担父母的养老压力？我所处的行业在宏观经济和政策背景下正走向怎样的方向？是否还有合理空间让我成长？我要用多长时间做到主管的位置？如果三年内收入没有任何变化我能否接受？如果企业明天倒闭我要用多久找到下一份工作？如果现在面对辞退我下一步会怎样？

不管是朝九晚五还是“996”“007”，工作的本质没有变，是我们在自身可承担范围内获取生活资料的方式。初入职场的应届生能做的最大的成长，不是被现状绑住，而是从暂时有限的经济收益中跳出来，看看今天自己正在做的事，能否变成明天往前走的燃料。

人在解决了生存问题以后，开始追求“更”的自我价值实现——怎样的生活更值得过，怎样的生活让我更幸福。

相对于前面的底层困境，其实精神层面的价值选择更难思考清楚。我的建议是，如果不知道自己想要什么，就先去从极端情况看，你最不想要什么。

有的人怕一成不变的轨迹，有的人怕失去熟悉的安全关系，有的人怕职场上的汗水，有的人怕婚姻家庭中的委屈，有的人怕没看过世界就被捆绑，有的人怕回到家没有一盏灯为自己亮。

人内心的敏感点不同，决定了个体决策时的关键影响因素不同。

千人千面，去过一种“起码让你不痛苦”的生活。我不是说我在追求的过程中就一定做了万无一失的决策，当然不是的。这是概率问题。

看清楚你最害怕什么，最厌恶什么，然后用一生的全部努力去换与这种厌恶绕路而行的车票，这就是我们不辞辛苦的意义。

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