十多年前，我刚毕业那会儿，并没有考研热。大学毕业后，大家第一时间想到的是找份好工作，变成一个有独立经济能力的人。

对于未来，我们没有太大的幻想，但也并无丧气，把简历扔到市场上，最快一周，最慢一个月，总能找到一个自己满意的工作。

时光荏苒，一晃到了2024年，我发现一切已经大不如前。拿就业所需要的学历来说，以前进入一个银行可能普通二本、三本都行，而现在，即便是一个小小的柜员岗，也不乏英美名校的留学生投简历，加入竞争。

七年前，我在上海一家跨国外资公司工作，我的学历并不高，英文水平也一般，但最终还是因为专业技能较强和职场经验丰富而被录取了。在公司做了几年后，我发现周围进来的人学历越来越高——有京都大学学食品科学相关的博士、港大学市场的硕士，还有南开学金融的硕士。他们跟我在一个部门，类似的岗，这让我压力倍增，我常跟朋友感慨，要不是进公司早，我估计就进不来了。

是公司的招人标准发生了变化吗？我偷偷上招聘网站瞅了一眼，招聘的条件果然有了微妙的不同，比如以前大专就可以的销售岗变成了要本科，以前本科就可以的岗，变成了要硕士。

然而更滑稽的是，同在一个企划部门，企划经理年纪大约四十来岁，她的学历只是大专，而在她手下打工的则均是本科以上。还在高校念书的朋友可能也有同样的感觉，十几年前的人可以从中专一路逆袭到博士，然后进入高校，成为教授，而现在，没有一个漂亮的名校本科学历，是断然没有这样的就业机会的。

是我们变了吗？还是时代变了？

年纪大一点的朋友可能听过一个词叫“包分配”，我家里有个亲戚，生于六十年代末，考上了武大，他毕业后就直接进了一个事业单位，然后一直工作到退休。在那个年代，大学生都是香饽饽，有了这一纸文凭，便是有了金饭碗与护身符。在那时，社会上受到过高等教育的人较少，如果你毕业于名牌大学，几乎可以意味着已经出人头地，人生会一帆风顺。

然而现在呢？我们打开一些社交媒体，到处都是哀嚎找不到工作的名校毕业生，有些人甚至给自己起了个调侃称号“985废物”。高学历再也不是就业的“免死金牌”，多年的苦学并不能带来对等的回报。

2023年，美团的一份数据显示，在295万外卖骑手中，本科生有17万人，硕士生有近6万人。这份报告一出来，坊间长吁短叹，说送外卖并不需要特殊的技能点，如果大学生去做这个职业，是不是意味着浪费了多年所学？更深层次地说，这也是“学历贬值”的一种表现。

其实，导致这一切的原因，想必大多数人都清楚：

1.大学扩招，入学率不断攀升，本科生，硕士生，变得不再稀有。

2.供需关系发生变化，学历供给量已经远超市场的实际需求。

3.高校专业没有灵活适应市场变化，毕业生无法快速对接市场。

面对这一切，大多数人的“解题思路”是，本科生不要对吧？那我考个硕士。硕士不要对吧？那我考个博士。一般的学校不行是吧？那我就花大价钱，去国外读名校。

仔细想来，面对学历内卷，其出路并不是继续卷下去，加剧这种残酷的竞争，而是另辟蹊径，找到自己的独特优势。在当前学历贬值的大趋势下，与其抱怨，不如拥抱变化。

认识个朋友，北大毕业，文科专业，毕业后一直自由职业，做小剧场，独立戏剧人。你说他过得光鲜吗？肯定是不符合大家对北大毕业生的期待的，比如高薪啊，大公司啊之类的，但他在他追寻的道路上找到了自己的价值，同时也养活了自己。有光环，但不要因为光环而凡事觉得自己委屈。学历能给我们一个更好的入场券，但不代表就能让我们过上想要的生活。

面对生活中的“学历贬值”，我们能做的其实是：

1.拥抱变化、降低预期。不要再把读书，进入名校当作人生中的唯一追求。

2.找到自己的独特优势与兴趣所在，发挥所长，另辟蹊径。将自己从内卷中解放出来。

在一片“学历贬值”的哀嚎声中，我们或许应该更加清醒地看待问题——学历会贬值，但你不会，不要轻易看低自己。