我觉得可以。我其实一直很讨厌那些说同事之间不能付出真心，同事只是一起上班的陌生人，或者觉得同事都是xx的言论。甚至觉得某种程度上那是不是故意用来分裂打工人的手段之一。

事实上，毕业后我的好几个好朋友，都是从工作同事演变而来的，我们在每天超过8小时的工作交流中大概了解了彼此的为人，闲暇之余也清楚了各自的兴趣爱好，会有进一步的交集简直是再自然不过的事情。

但与此同时，很微妙的是，每一段由同事发展而来的友情，都是在我们成为前同事后，感情会更升温、更亲密一些。但我觉得没有关系，影响我们感情的，是工作本身的利益纠葛或分工，而不是对方的人品或为人处世。当同事的时候有所保留，是对自己和对方的保护，也是对这段感情的保护。

再回想一下，更有意思的是：我的好朋友们，都来自工作中与我有合作关系的同事，而非同岗位同职级的同事。再坦率一点来说，我和那些同职级同岗位的同事，就真的只是陌路人而已，甚至有些闹过不愉快的离职后还会默契地互删微信。

但不是我的问题，也不是对方的问题，是所在的组织、结构的问题。那些合作关系的同事，为了共同把这件事情做好，大家所展示的都是利他的一面：开放，包容，积极沟通，有事一起扛。做好了再回各自部门一起受到嘉奖。而当处在同一岗位时，说白了机会就那么多，蛋糕就那么大，当人被放在一个竞争和比较的状态中时，是不自觉地就会被激发一些更自我的特性的：展示功劳，表现能力，等等。这种情况下，很难再看到彼此的优点。

大家都很好，但缘分把我们放到了不合适的关系中。

人性很微妙，若非圣贤，哪怕再好的人，都会有一些灰色的、莫名其妙难以言说的内心地带。比如很多人常说的，希望朋友过得好，又害怕朋友过得太好。嫉妒、攀比、贪心这些劣根性，我觉得很难祛除。和同事做朋友，就是在这些微妙地带需要更注意一点。我可以交付信任、真心，但也要留出自我保护的空间。

但这并不意味着我们要因噎废食，将“同事”这个身份预先划入不可信任的范畴。恰恰是因为深知这种微妙，我才更愿意去践行一种“有分寸的敞开”。

我始终觉得，同事和同学、朋友本质上没有什么区别，因为他们肯定也会是别人最好的朋友，是别人从小到大一起长大的同学，只是因缘际会走到一起我们成为了同事，所需要处理的情感，因为有了利益的掺杂而变得稍微复杂一点。

可能也是因为这样的心态，我工作中遇到的绝大部分都是很好的人，我们在工作中互帮互助，生活中也能有所支持。特别是，我是一个人来到大城市打拼，朋友的支持就更为重要。

不知道为什么，写到这里我突然想到当年读毛选时开卷第一篇里说的，分清哪些是我们的敌人，哪些是我们的朋友。“团结一切可以团结的人”。这世界上需要对抗的“敌人”或许不少，但每天坐在你身边，与你同进退的同事肯定不是其中之一。在工作这场漫长的同行下，能彼此照亮而非互相消耗，实在是值得感恩的事情。