但这两年，当我终于开始吵“赢”几次架后，我才意识到，虽然吵架有无数种表现形式，但也是可以被归类的。

第一次初尝甜头是有一次我和同事跟进事情时，他装作开玩笑地吐槽我，哎呀你怎么这么啰嗦，比我妈还啰嗦。他是笑着说的。但我明显感觉到恶意。我很羞恼，脸应该都涨红了，但在他那种开玩笑的掩盖下，我又没法撕破脸，尽管我的脸已经僵硬得挂不住笑。幸好，幸好，那次，我人生中第一次嘴说得比脑子快，立刻回他，我的啰嗦程度取决于你的靠谱程度。然后他就没再接话。

看起来可能不是太精彩，对我来说却意义非凡。那是我人生中第一次这么毫无阻碍地，在感受到对方的恶意后，能精准地以同样的微妙态度反击回去。其实吵架没什么，被逼急了谁都会骂两句，但生活和工作中遇到最多的，常常是那些微妙的恶意、冒犯、讥讽。各种表面看起来不明显但实际上会精准刺伤你的暗箭。如何用同样的程度把那些暗箭驳回去，才是最考验我的。

还有一次，是真的吵架。起因是A同事悄悄改了东西但是没告诉我，但按照流程他是非常需要让我知道的。我发现了去质问他。因为真的很生气所以声音不由自主就大了一些。他一开始让我别激动，不要情绪化，我一听更生气了：你都坑我了我为什么不能激动？随之他开始顾左言他地试图转移话题，但我当时愤怒排在第一位，不管他怎么转，就是揪着核心问题没放，最终他终于直视问题并道歉。

这是我第一次这么直来直往地和同事吵架。和上次暗戳戳的回击不一样，我发现这种正面硬钢情境下，极致的坦诚反而无坚不摧。

第三类我经历过的吵架，没有那么激烈，但特别考验定力。

我遇到过一些非常强势的同事，对自己的看法极度坚持，根本没法沟通。有次我和他核对方案，他执着于要选A，我和他说了好几条我为什么觉得A不合适的理由，他都用各种方式来否定我。来回争论好几次后，我意识到这种方式行不通，我会陷入永无止境的证明的循环。于是反问他，不是，你到底为什么觉得B方案不行？B方案能解决我们刚刚提到的所有隐患，B为什么不行？他愣住了几秒，然后说，那行。那次后我意识到，原来吵架还有一种解决方式，就是把对话的主动权拿回来，不跟着对方的规则走，而是重新制定规则。我不是需要一直去回答别人的问题，而是反问，你为什么会有这个问题？

虽然吵架的当下并不舒服，但现在回想，我其实很感恩这些摩擦。它们让我锻炼出了一种在人间行走时保护自己的能力，就像开车掌握了防止车辆刮擦的技巧，从而避免自己的时间精力被无谓耗费，而是丝滑专注地往前开。